КАК СДЕЛАТЬ УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ В МОРЕ?

Работа в море – одна из самых тяжелых, но интересных и прибыльных профессий. Особенно если вы не просто автоматически выполняете приказы и стоите свою вахту, но делаете карьеру с умом. Существует множество руководств, как добиться успеха, применимых в любой индустрии. Мы составили список рекомендаций специально для работы в морской отрасли. Итак, встречайте десять советов, как сделать успешную карьеру в море.

1. Профессионализм и трудолюбие
Эксперты сходятся во мнении, что эти качества лежат в основе любой успешной карьеры. Чтобы достичь вершины, понадобится, конечно, щепотка удачи, однако в морской индустрии продвижение по службе невозможно без таланта навигатора или навыков судомеханика, а также упорного труда. Единственная возможность немного срезать путь к успеху – это грамотно построить карьеру.

2. Карьерный рост
Планируйте свою морскую карьеру также тщательно, как планировали бы военную операцию. Всем известно, что зарплата и условия работы значительно отличаются на разных типах судов, поэтому продумайте стратегию продвижения от одного типа судна к другому.

Большинство моряков сходятся во мнении, что начинать лучше на сухогрузах или контейнеровозах. Они ходят по отработанным маршрутам, на борту редко бывает сложное оборудование или опасные грузы. К тому же эти суда не требуют продвинутых навыков управления, как, например, многие оффшорные; а палубные офицеры могут без труда перемещаться с одного типа на другой.

Между тем стоит отметить, что зарплаты там не очень высокие, а контракты долгие даже для офицеров.

В настоящее время самые хорошие условия работы и заработная плата у моряков, работающих на LNG/LPG перевозчиках, танкерах и оффшорных судах. Однако на них, как правило, предъявляют жесткие требования к опыту и набору сертификатов. Если вторые еще можно получить, пройдя соответствующие курсы, то требования к опыту часто кажутся начинающим морякам порочным кругом (как можно получить опыт работы на судне, если без опыта не пускают на борт).

Читать далее

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ В КРЮИНГЕ

Представьте, что вы нашли идеальную работу в море. Вас устраивает все: должность, судно, зарплата, длительность контракта, регион плавания, дата посадки. Или, предположим, вы – буровой инженер, и вашей кандидатурой заинтересовались в компании, где вы давно хотели работать. В любом случае, следующий этап – собеседование. Независимо от того, будет ли это личная встреча с рекрутером или видео конференция с представителем судовладельца, существует несколько универсальных советов, которые помогут вам добиться успеха.

Информационная подготовка

Изучите сайты судовладельца и крюинговой компании, в которой будет проходить собеседование. Всегда полезно узнать как можно больше о вашем возможном работодателе, включая внутреннюю структуру компании, новости, процедуру проведения интервью и тестирований (читайте форумы).
Прочитайте про историю, состав флота и этику (раздел Mission and Vision) вашего будущего судовладельца; так вы сможете отредактировать раздел «Личные качества», чтобы он лучше соответствовал требованиям компании.
Внимательно изучите информацию о вакансии, чтобы подготовиться к интервью, а также иметь наготове свои вопросы в последней части собеседования.

Логистика и организованность

Отправляйтесь на собеседование в крюинг во всеоружии. Если вы собираетесь на личное интервью, проверьте расположение офиса и выезжайте из дома заранее, чтобы иметь достаточно времени для пробок и возможных непредвиденных ситуаций. Помните, что момент, когда вы идете на собеседование, – это тест ваших способностей к тайм-менеджменту и основных административных навыков. Читать далее

Чем занимаются крюинговые компании

Даже на сегодняшний день не многие понимают, что такое «крюинг».
Если опросить подряд сотню человек, то одни ответят, что крюинговые компании занимаются «трудоустройством» моряков, а другие будут настаивать — что «наймом», а это две разных сферы деятельности. Поскольку «нанимать» рабочую силу имеет право только наниматель, а «набирать» эту силу — может любой.
В настоящее время действует Конвенция МОТ № 179, которая под «службой трудоустройства и найма» подразумевает, в том числе, агентство, занимающееся по поручению работодателей набором моряков или их трудоустройством у работодателей.
Термин «крюинг» (crewing) означает набор и трудоустройство моряков на различные суда.
Обращения к крюинговым компаниям, как к посредникам, позволяет судовладельцам избегать неприятных моментов, связанных с тем, что моряки, направленные на суда, могут по различным причинам не подходить компаниям (просроченные документы, алкогольная зависимость, недостаточный уровень профессионализма, слабое владение английским языком и т.п.)
Подобные несоответствия, выясненные при личной встрече, влекут серьезные финансовые потери судовладельцев, связанные с расходами по прибытию моряка из другой страны. Эти проблемы растворяются при работе с крюинговыми фирмами, поскольку вся финансовая ответственность за подбор неквалифицированных кадров лежит на агентстве. Читать далее